公司一直不計成本的持續(xù)對我們所有人進行培訓，這是為什么呢？是領導的“居安思危”，是公司股東的那一種無我的境界，是社會責任感的升華。通過培訓，我終于正確認識到問題的所在。在今后的工作中，再遇到問題，不應該去開脫，而是去找解決的辦法。要感謝給我出難題的人，沒有她們出的難題，就體現不到我的成功與努力來之不易，她們給予了我磨難，同時也給予、造就了我的成功。（包漢麗）

經過這節(jié)課之后，我感覺我提升了。我不能再說不可能，而是要說有可能。我相信經過我們之后的竭盡努力能換來我們的“靈山”。我會用我的努力來感謝公司，用感恩的心來回報公司。踏踏實實的努力“取經”，一定到達我們要到的“靈山”。我堅信，我行！（車雨琦）

一直以來，公司領導不為名不為利在積極推進“引客入茂”工作，我很感動，現在，公司安排我投身到“引客入茂”的第一線上來，能夠在這么重要的崗位做著這么有意義的事情，我倍感珍惜。我會在我負責的廣西市場拼盡我的全力為“引客入茂”這千秋大業(yè)貢獻出自己最大的力量，并且在以后的工作當中，絕對服從公司的安排，全力完成公司“引客入茂”目標任務。（何爵林）

接管國際店前臺主管兩個多月了，也連續(xù)兩個多月沒有完成任務了，期間也很努力在做，但在困惑無助的時候,也會給自己找借口，認為自己的客觀形勢不好，受地理位置制約，有新人要培養(yǎng)等等。但馬老師簡單有力的“不可能”這三個字，確實讓我倍受震撼和鼓舞。我一定要砍掉所有的借口，斷掉所有的后路，全力以赴干好當下的事情!遇到問題再不說“不可能”！而是多想辦法！爭取和大家一起努力修成正果！（黃清霞）

首先，我們要有唐僧般的堅定信念。不論是個人目標、營業(yè)部的目標或者整個公司的目標。為了完成目標，決不退縮，哪怕前面有九九八十一道關卡。其次，在實際工作中，我們要有孫悟空的敢斗精神，而且要不斷煉就像“齊天大圣”般的本領。在工作方式方法方面，有時也要像豬八戒一樣，懂得靈活變通。為了完成個人和公司的任務，我們要有沙僧勤勤懇懇、任勞任怨的作風。如果自已取得一些小成績，要懂得感恩領導的支持，感謝同事的幫助，不好出風頭。（江小霞）

陽江分公司于今年6月份成立，各個部門、各團隊成員現正經歷團隊成長的適應期和不滿期，每個環(huán)節(jié)都在工作中碰撞、摩擦。作為負責人的我需要運用公司的企業(yè)價值觀念逐一去把中間的問題解決，通過宣導企業(yè)文化將團隊的終極目標灌輸給每個人，運用自己的協調能力，作為潤滑劑的用途，調節(jié)各部門的矛盾和分歧，爭取最短時間內讓我?guī)ьI團隊成員走向成熟收獲期。（梁宏）